外國專業人才延攬 醫事人力須嚴格把關，健保非協商因素 應實際反映醫療需求
-今日(2017/10/19)上午，立法院經濟、教育及衛環聯席會議，共同審議「外國專業人才延攬及僱用法草案」。有鑑於延攬對象適用就業服務法第46條，包含了醫事人員，所以邱泰源委員/理事長早在今年4月21日即邀請全聯會、醫事司及衛福部負責人員於立法院共同研議，全聯會更於5月18日醫療政策委員會中進行法條討論並提出具體建議。邱委員也認為有關醫事人員部分須十分謹慎，在今日會中要求衛福部要確實把關。
-答詢時，邱委員首先邀請國發會陳美伶主委、健保署李丞華副署長以及醫事司劉玉菁專委上台，並提問外國人才及家屬進入之後，是否會納入健保對象?是否會影響一般民眾的就醫權益和健保資源?李副署長說明，目前法案延攬對象僅為專業人才，不同於60萬人次的一般外籍勞工，人數上應不至於造成影響。邱委員強調，政策及法令應全面考慮可能衝擊，特別是保障民眾健康權益的健保，要求健保署嚴格精算影響狀況並持續監督。
-接著，邱委員說明，目前國內有4萬6千多位西醫師，不患寡而患不均，建議政府規劃鼓勵辦法，讓原有醫療人力前往偏鄉服務，是長遠且照顧民眾健康權益之道。而少數情況需要國外人才教學指導時，早有「外國醫事人員來台教學」規章提供依據，並沒有窒礙難行之處。陳主委回應：外國醫事人員必定先要取得國內執照才能執業，也必須配合衛福部衡酌國內醫療體系的需求下才能進行，一定會嚴格把關。邱委員建請國發會和衛福部盡速提出相對應的報告，各相關條例的細則應邀請醫事團體再詳細討論，避免影響國內醫療產業發展，也要為醫療品質及民眾健康權益嚴格把關。
-最後，邱委員再提醒陳主委，去年12月就曾要求國發會就「健保總額之非協商因素公式」進行檢討，卻遲未收到答覆，要求未來進行健保總額成長率估算時，除了要實際反映人口變化和人力成本外，也要邀請專業團體共同探討，確實掌握醫療目前的狀況。陳主委則明確說明「會納進來討論」。
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